(SeaPRwire) –   Danh sách ngắn đầu tiên bao gồm 8 cá nhân, 4 ứng viên bên ngoài và 4 ứng viên bên trong…được lựa chọn dựa trên quan điểm khách quan và khách quan từ ban cố vấn

SEOUL, Hàn Quốc, 31 tháng 1, 2024 — Ban Quản trị của Công ty TNHH KT&G (“KT&G” hoặc “Công ty”) (KRX: 033780) đã hoàn tất danh sách ngắn đầu tiên của ứng viên CEO KT&G vào ngày 31 tháng 1st và đề nghị danh sách cuối cùng cho Ủy ban Giới thiệu Ứng viên CEO, được thành lập cùng ngày. Danh sách ngắn đầu tiên bao gồm 4 ứng viên bên ngoài và 4 ứng viên bên trong, nâng tổng số lên 8 cá nhân.

Ban Quản trị đã tổ chức một loạt 8 cuộc họp kể từ cuối tháng 12 năm ngoái để giám sát việc tuyển dụng CEO mở và tiến hành đánh giá toàn diện. Sau đó, ủy ban đã chọn danh sách ngắn đầu tiên bằng cách xem xét các quan điểm khách quan và vô tư từ ban cố vấn bao gồm các chuyên gia bên ngoài.

Ủy ban Giới thiệu Ứng viên CEO sẽ tiến hành đánh giá sâu sắc về 8 ứng cử viên từ danh sách ngắn đầu tiên nhằm đảm bảo đủ kiểm tra ứng viên và lựa chọn ứng viên phù hợp nhất cho vị trí CEO. Ủy ban sẽ hoàn tất danh sách ngắn thứ hai gồm 3-4 cá nhân vào giữa tháng 2 và công bố danh sách một cách minh bạch khi hoàn tất.

Sau đó, Ủy ban Giới thiệu Ứng viên CEO sẽ tiến hành phỏng vấn trực tiếp với các ứng viên trong danh sách ngắn thứ hai để xem xét kỹ lưỡng mỗi ứng viên. Sau khi đánh giá, ủy ban sẽ đề cử ứng viên CEO cuối cùng và báo cáo cho Hội đồng quản trị vào cuối tháng 2. Hội đồng quản trị sẽ sau đó đưa vấn đề này lên chương trình nghị sự của Đại hội đồng cổ đông thường niên và sau khi thông qua, CEO sẽ được bổ nhiệm theo sự chấp thuận tại Đại hội đồng cổ đông thường niên vào cuối tháng 3, tôn trọng ý chí chung của toàn bộ cổ đông.

Ủy ban Giới thiệu Ứng viên CEO hoàn toàn bao gồm các thành viên bên ngoài không có sự tham gia của CEO đương nhiệm. CEO Bok-in Baek đã quyết định không tham gia ủy ban, với mục đích nâng cao tính công bằng và khách quan trong quá trình bổ nhiệm CEO.

“Ban Quản trị đã lựa chọn danh sách ngắn đầu tiên bằng cách xem xét đánh giá toàn diện từ ban cố vấn bao gồm các chuyên gia nổi tiếng bên ngoài, và đề nghị nó cho Ủy ban Giới thiệu Ứng viên CEO”, ông Myung-chul Kim, Chủ tịch Ủy ban Giới thiệu Ứng viên CEO của KT&G nói. “Tiếp theo, chúng tôi sẽ trung thành thực hiện quá trình đánh giá ứng viên, tuân thủ nguyên tắc tối đa hóa lợi ích của tất cả cổ đông và giá trị tương lai của công ty”, Chủ tịch nhấn mạnh thêm.

Bài viết được cung cấp bởi nhà cung cấp nội dung bên thứ ba. SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) không đưa ra bảo đảm hoặc tuyên bố liên quan đến điều đó.

Lĩnh vực: Tin nổi bật, Tin tức hàng ngày

SeaPRwire cung cấp phát hành thông cáo báo chí thời gian thực cho các công ty và tổ chức, tiếp cận hơn 6.500 cửa hàng truyền thông, 86.000 biên tập viên và nhà báo, và 3,5 triệu máy tính để bàn chuyên nghiệp tại 90 quốc gia. SeaPRwire hỗ trợ phân phối thông cáo báo chí bằng tiếng Anh, tiếng Hàn, tiếng Nhật, tiếng Ả Rập, tiếng Trung Giản thể, tiếng Trung Truyền thống, tiếng Việt, tiếng Thái, tiếng Indonesia, tiếng Mã Lai, tiếng Đức, tiếng Nga, tiếng Pháp, tiếng Tây Ban Nha, tiếng Bồ Đào Nha và các ngôn ngữ khác.