Ngày 15-10, Trường ĐH Công nghệ TP HCM tổ chức ngày hội việc làm doanh nghiệp Đài Loan 2022 với sự tham gia của 32 doanh nghiệp Đài Loan – Trung Quốc cùng hơn 2.000 sinh viên.

Công ty Cổ phần CX Technology Việt Nam (nhà máy tại Khu chế xuất Tân Thuận, quận 7, TP HCM) có nhu tuyển nhiều vị trí kỹ thuật phục vụ nhu cầu phục hồi sản xuất song nhiều tháng nay vẫn không tuyển đủ nhân lực. Phụ trách bộ phận tuyển dụng công ty này cho biết đợt dịch COVID-19 vừa rồi, nhiều nhân viên kỹ thuật nghỉ việc về quê nên nhân sự thiếu hụt. Công ty phải mở rộng nhiều kênh tuyển dụng để bù đắp số lao động còn thiếu. Dù nhu cầu tuyển dụng rất cao nhưng nhân viên mới, nhất là nhân viên kỹ thuật, tuyển vào vẫn chưa đáp ứng nhu cầu thực tế do công nghệ, thiết bị tại nhà máy hiện đại. Do đó, khi tiếp nhận nhân viên kỹ thuật mới ra trường, công ty phải tiếp tục đào tạo mới bắt kịp các thiết bị, chuyền sản xuất tại nhà máy.

Ông Hank Han, Chủ nhiệm Văn phòng Kinh tế và Văn hóa Đài Bắc tại TP HCM, cho biết tính đến tháng 8-2022, vốn đầu tư của các doanh nghiệp Đài Loan vào Việt Nam đã đạt 36 tỉ USD, xếp thứ 4 trong số 141 quốc gia, vùng lãnh thổ đầu tư vào Việt Nam. Do nhu cầu mở rộng sản xuất tại các tỉnh Bình Dương, Bà Rịa – Vũng Tàu, TP.HCM, Đồng Nai nên các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng rất lớn, đặc biệt là nhân sự khối ngành kỹ thuật.

PGS-TS Nguyễn Thanh Phương, Phó Hiệu trưởng Trường ĐH Công nghệ TP HCM, đề cao sứ mệnh đào tạo nhân lực chất lượng với chiến lược đào tạo toàn diện cả về kiến thức chuyên môn lẫn kỹ năng nghề nghiệp. Áp dụng mô hình nhà trường – doanh nghiệp, trường đã, đang và sẽ đẩy mạnh hơn nữa sự gắn kết chặt chẽ, xây dựng mối quan hệ bền vững với các doanh nghiệp, cùng nhau hướng đến nguồn nhân lực trẻ và có chất lượng trong tương lai.

Theo Cục Đầu tư nước ngoài – Bộ Kế hoạch và Đầu tư, Đài Loan – Trung Quốc là một trong những đối tác lớn của Việt Nam khi có vốn đầu tư ở 56/63 tỉnh, thành. Đài Loan có gần 3.000 dự án đầu tư và hợp tác phát triển tại Việt Nam.

Theo công bố của Navigos Group về nhu cầu tuyển dụng nhân sự, xu hướng tuyển dụng nhân sự biết tiếng Trung đã bắt đầu phát triển từ cuối năm 2021. Đến hết quý I/2022, xu hướng này vẫn đang tăng và dự đoán sẽ tiếp tục tăng cao trong thời gian tới. Cụ thể, nhu cầu về nhân sự tiếng Trung thường tập trung ở các khu công nghiệp phát triển. Bên cạnh đó, lĩnh vực điện tử cũng rất “khát” nhân sự biết tiếng Trung. Do đó, nhu cầu nhân lực của các doanh nghiệp Đài Loan ở nước ta là rất lớn.