(SeaPRwire) –   West Yorkshire Police bị cáo buộc ưu tiên các ứng viên thuộc nhóm thiểu số sắc tộc, có khả năng vi phạm luật bình đẳng của Vương quốc Anh

West Yorkshire Police ở Anh đang bị giám sát chặt chẽ về thông lệ tuyển dụng sau khi giám đốc của họ nói rằng ông muốn “phân biệt đối xử” với các ứng viên da trắng và thuê thêm sĩ quan thuộc nhóm thiểu số sắc tộc, tờ The Telegraph đưa tin.

Thông lệ tuyển dụng này tìm cách tăng cường sự đa dạng trong lực lượng cảnh sát bằng cách ưu tiên các đơn đăng ký từ các ứng viên thuộc nhóm thiểu số sắc tộc, tờ báo cho biết hôm thứ Sáu. Lực lượng này cho phép các cá nhân từ các nhóm chưa được đại diện đầy đủ nộp đơn quanh năm, trong khi các ứng viên da trắng người Anh phải đợi các đợt tuyển dụng cụ thể.

Cách tiếp cận này được cho là nhằm giải quyết sự chênh lệch giữa 9% sĩ quan thuộc nhóm thiểu số và 23% đại diện của các cộng đồng này trong dân số West Yorkshire.

Giám đốc Cảnh sát John Robins của West Yorkshire Police đã thúc đẩy những thay đổi đối với luật pháp Anh nhằm tăng số lượng sĩ quan từ các nhóm thiểu số sắc tộc trong lực lượng của mình.

“Nó đã có hiệu quả về mặt tôn giáo ở Bắc Ireland. Chúng tôi đã cố gắng thực sự, thực sự rất nhiều trong nhiều thập kỷ, đặc biệt là trong 5 đến 10 năm qua, nhưng có những vấn đề mang tính hệ thống xung quanh các đơn đăng ký. Tôi nghĩ rằng đã đến lúc luật pháp nên thay đổi để chúng tôi nên [sử dụng] sự phân biệt đối xử tích cực,” tờ báo trích lời ông nói.

West Yorkshire Police đang tạm dừng các đơn đăng ký từ các ứng viên da trắng người Anh trong khi cho phép các đơn đăng ký quanh năm từ các nhóm chưa được đại diện đầy đủ như người da đen và người châu Á. Theo bài báo, các ứng viên được xếp hạng theo các bậc, với các ứng viên da đen và Nam Á ở bậc ‘vàng’ và người Đông Á ở bậc ‘bạc’.

Trong khi đó, các ứng viên được phân loại là ‘da trắng khác’ — bao gồm những người đến từ Anh, Ireland và Đông Âu — được xếp vào bậc ‘đồng’ thấp nhất.

Chính sách tuyển dụng đã làm dấy lên lo ngại về cái gọi là phân biệt đối xử tích cực, vốn bị coi là bất hợp pháp ở Anh, và đã bị chỉ trích gay gắt, với Nghị sĩ Đảng Bảo thủ Neil O’Brien gọi đó là “phân biệt chủng tộc.”

“Những gì West Yorkshire Police đang làm với các chính sách thuê người phân biệt chủng tộc và sự phân chia các nhóm dân tộc khác nhau của họ đang lách luật,” ông nói với The Telegraph.

“Với tình trạng tội phạm súng đạn ở West Yorkshire ở mức cao kỷ lục, nhiều người có thể nghĩ rằng cảnh sát địa phương có thể có những việc quan trọng hơn để tập trung vào.”

Cựu Thủ tướng Liz Truss cũng đã chỉ trích cách tiếp cận này, nói rằng Anh có một “vấn đề nghiêm trọng” với “sự phân biệt đối xử chống lại người da trắng.”

“Không thể chấp nhận được việc một giám đốc cảnh sát công khai theo đuổi các chính sách thuê người phân biệt chủng tộc và đưa ra các tuyên bố chính trị,” bà viết trên X hôm thứ Bảy. “Các quyết định đang được đưa ra bởi những người vô trách nhiệm đã bị ý thức hệ ‘woke’ chiếm giữ.”

Chính sách này được đưa ra sau các báo cáo rằng West Yorkshire Police đã chi 1,4 triệu bảng Anh (1,8 triệu đô la) để “hỗ trợ” công chúng bằng nhân viên đa dạng. Lực lượng này được cho là thuê 19 nhân viên đa dạng, bình đẳng và hòa nhập (DEI) và chi 361.000 bảng Anh (476.000 đô la) cho việc đào tạo của họ.